伦理经营
伦理规范
伦理经营原则
- 任职人员以高度的道德观和守法精神为基础,在执行业务上实践伦理经营。
- 任职人员不将公司的财产及信息资产用于个人目的,在执行本人和公司利益出现冲突的业务时,以公司利益为优先。
- 任职人员不收受利益相关者提供的财物、款待、个人便利。
- 任职人员以守法精神为基础,在所有商业交易中遵守各项法规。
- 公司尊重每个员工的基本权利, 视每个员工为独立且有尊严的人格主体。
- 公司根据能力和实绩,通过公正的评价和奖励机制, 激发劳动热情。
顾客伦理
- 以信用和正直性为基础,尽最大努力获得顾客的信任。
- 通过优质的产品和服务,提高顾客的满意度。
- 保护通过业务获取的顾客信息。
股东伦理
- 提高企业价值,实现盈利,为保护股东权益尽最大努力。
- 通过公示和IR等渠道及时提供对股东有用的信息。
- 保障股东行使正当权利,尊重股东的提案和决定。
社会与国家的伦理
- 公司以有效的经营和革新为基础创造价值,作为企业市民为经济做出贡献。
- 企业遵守国内外环境、卫生安全、人权等规范和法规。
- 公司作为社会的一员, 尽社会责任, 为社会健康发展做出贡献。
伦理规范适用
- 本伦理规范适用于Sangsin EDP(株)的所有任职人员。
- 任何人发现Sangsin EDP(株)的任职人员违反本伦理规范时,都可以通过电子邮件、传真、电话等向专管部门举报,违者按公司规定采取措施及处罚。
